2月上旬，集團公司召開黨委黨員大會，全體黨員、預(yù)備黨員參加了會議，黨委委員彭玉明同志主持會議。會上，集團公司黨委書記、紀(jì)委書記分別作2016年度黨委、紀(jì)委工作報告，對全年黨建工作進行了總結(jié)，部署了黨委、紀(jì)委2017年度的工作重點。
董事長李煥軍出席會議并講話。他充分肯定了黨委在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮的重要作用，他認(rèn)為黨委以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐活動為契機，凝聚合力，為集團公司“創(chuàng)魯班、超百億、謀上市”的目標(biāo)提供堅強有力的政治保證。他要求黨委再接再厲，為企業(yè)再創(chuàng)佳績貢獻力量。他同時對全體黨員干部提出了期望，黨員干部要圍繞“三嚴(yán)”自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
一是黨員干部“謀事要實”。企業(yè)經(jīng)理管理班子幾十人 ，理念上謀的是企業(yè)的生存與發(fā)展。說實在點，謀的就是集團公司幾百名管理人員，各關(guān)聯(lián)單位近千名員工，各項目上萬名農(nóng)民工的飯碗。在集團公司成功晉升特級資質(zhì)之際，黨員干部要圍繞“過百億、創(chuàng)魯班、謀上市）的中心目標(biāo)，謀事要實，想想身上的擔(dān)子，更不能有絲毫懈怠，要富而思進、履職盡責(zé)、帶頭發(fā)展。
二、管理人員“創(chuàng)業(yè)要實”。在這個大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代背景下，集團公司開始在梅河口試點項目模擬股份制，讓企業(yè)更多的黨員有機會參加內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，成為企業(yè)新一輪體制變革的主體，更多的項目管理者不是打工者，而是項目運營的實際股東，這是鼓舞人心的重大舉措，同時模擬股份制的運作，在帶來內(nèi)在發(fā)展動力的同時，接踵而至的更有相應(yīng)的管理和利益問題，黨員骨干在此時此刻，更要提高警惕，加強認(rèn)識，在新的挑戰(zhàn)中，站得直，立得穩(wěn)，做到創(chuàng)業(yè)要實。
三、全體員工“做人要實”。近幾年有個熱門的問題就是“你過得幸福嗎”，“幸�！倍株P(guān)乎生活水平和質(zhì)量。如何認(rèn)定幸不幸福，相信每個人的觀點都有可能不同，但有一個共同點，幸不幸福是由心決定的，我不管是待人還是做事心理踏實，才是根本。真誠希望各位黨員同志能實實在在做人、快快樂樂工作、健健康康生活，這也是我們共同為之奮斗的畢生夢想。
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